Une ville qui nous ressemble et nous rassemble
Vie démocratique & vivre-ensemble
Programme complet et détaillé sur l'axe "Une ville qui nous ressemble et nous rassemble"
Groupes de Travail Citoyens (GTC)
Les Groupes de Travail Citoyens sont mis en place pour permettre aux habitantes et habitants, actrices et acteurs de terrain de réfléchir aux projets de la Mairie et élaborer des propositions concrètes en amont des commissions Culture, Education/Enfance/Jeunesse, Sport, Urbanisme & Travaux, Finances, Affaires sociales, Transition écologique. Les élus s'attachent à construire une proposition commune et participative.
Les citoyennes et citoyens seront tirés au sort parmi la population et/ou se seront portés volontaires
La mise en œuvre précise (détail des modalités) sera connue après expérimentation pendant un an sur une ou deux commissions : test, expérimentation, adaptation
Les groupes de travail seront constitués de 8 personnes : 4 volontaires, 4 tirés au sort (en favorisant les bureaux où le taux d’abstention
est le plus fort, avec si nécessaire un rééquilibrage des genres)
Pour éviter l’essoufflement de leurs membres, les groupes de travail seront renouvelés tous les six mois (un an maximum)
Les membres de ces GTC auront accès à des formations et à l'aide des techniciens de la commune si nécessaire : on est efficace et pertinent si on est compétent
La participation des membres aux formations et aux réunions du GTC sera dans la mesure du possible facilitée par la mairie (ex : aide à la garde d’enfants…)
La commission municipale exprimera ses objections le cas échéant et retravaillera le dossier avec le GTC jusqu’à obtenir une proposition soumise au Conseil Municipal
Les GTC s’empareront de sujets ou seront sollicités par les commissions municipales pour instruire un dossier en particulier. Leur travail est animé par un membre du collectif ou directement par les citoyens
(modalités de propositions à décider)
Autres outils innovants pour créer du lien entre les citoyennes/les citoyens et la Mairie
Proposer au moins deux (p)référendums locaux durant le mandat
Consulter la population à mi-mandat : opération « Mille et une portes »
Pouvoir rencontrer vos élus autour d'un café : « Les Matinales »
Mettre en place un « médiateur » pour la Mairie
Respect des minorités politiques
Tenir des conseils municipaux respectueux des minorités, tant sur l’écoute des élus que sur la tenue des débats
Renforcer la citoyenneté, la sécurité et le vivre-ensemble
Accroître les effectifs et la présence des acteurs de terrain - éducateurs de rue, associations, police municipale - pour créer du lien et prévenir les incivilités
: notre commune dispose actuellement de 7 policiers municipaux, soit deux fois moins que la moyenne nationale pour une ville de 20 000 habitants.
Prévoir un bilan à l'issue d'une première phase expérimentale afin d'identifier la mise en place éventuelle de dispositifs complémentaires
Mettre en place un éclairage "intelligent" qui s'active uniquement quand et où c’est nécessaire, afin de renforcer la sécurité tout en réduisant la consommation d’énergie
Se munir d'un détecteur de nuisances sonores afin de faciliter la verbalisation des mobylettes pétaradantes
Maintenir un budget municipal à l'équilibre par la maîtrise de nos investissements et la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement (mode projet, amélioration continue)
Notre objectif est simple : garantir un budget municipal équilibré, tout en continuant à agir concrètement pour la ville. Pour y parvenir, nous rechercherons des économies intelligentes,
sans remettre en cause la qualité du service public.
Côté investissements, notre programme a été précisément chiffré. Les dépenses prévues ont été étalées sur l’ensemble des six années du mandat via notre Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Cette méthode permet d’anticiper, de sécuriser les projets et de travailler dans la durée, avec une vision claire et partagée.
Cette méthode permet d’anticiper, de sécuriser les projets et de travailler dans la durée, avec une vision claire et partagée.
Côté fonctionnement, nous faisons pleinement confiance aux agents. Grâce à leur connaissance du terrain,
ils sont les mieux placés pour identifier et proposer des solutions qui seront arbitrées ensuite par les élus.
Nous mettrons en place une démarche d’amélioration continue.
Nous mettrons en place une démarche d’amélioration continue.
Toujours sur le fonctionnement, le mode projet sera déployé partout où il est pertinent.
Le mode projet est une méthode de travail qui encourage la collaboration entre les différents services.
C’est aussi reconnaître l’expertise des agents et leur permettre d’être pleinement acteurs des réussites de la collectivité.
Le mode projet est une méthode de travail qui encourage la collaboration entre les différents services.
C’est aussi reconnaître l’expertise des agents et leur permettre d’être pleinement acteurs des réussites de la collectivité.
